Gemeinsam starten, ohne die Beziehung zu riskieren
Zwei Freunde gründen zusammen ein Unternehmen. Geschwister übernehmen den Familienbetrieb. Ein neues Team startet, eine Schlüsselposition wird besetzt. Die beste Zeit, Konflikte zu klären, ist: bevor sie entstehen. Präventive Klärungsbegleitung schafft die Vereinbarungen, an denen Partnerschaften sonst später zerbrechen.
Gedanken, mit denen Menschen zur präventiven Klärung kommen
„Wir sind seit fünfzehn Jahren befreundet und gründen jetzt zusammen. Gerade deshalb wollen wir vorher klären, was passiert, wenn es einmal hakt.“
„Mein Vater übergibt mir den Betrieb – aber wie viel er künftig noch mitentscheiden will, haben wir nie offen besprochen.“
„Meine Schwester und ich kaufen gemeinsam ein Haus. Über Geld und Ausstieg reden wir lieber jetzt als in zehn Jahren.“
„Wir besetzen eine Schlüsselposition neu und wollen von Anfang an klare Erwartungen – statt später enttäuschter.“
Wann sich präventive Klärung lohnt
- Gründung unter Freunden oder in der Familie: Rollen, Aufgaben, Geld, Ausstiegsszenarien – klären, solange man sich gut versteht
- Übergabe im Familienbetrieb: Erwartungen der Generationen offen auf den Tisch
- Neue Zusammenarbeit oder Schlüssel-Einstellung: gegenseitige Erwartungen, Zuständigkeiten, Kommunikationswege
- Wohn- oder Lebensgemeinschaften mit gemeinsamen Investitionen
Mögliches Ergebnis
Ziel der präventiven Klärung ist eine gemeinsam erarbeitete, schriftliche Vereinbarung über Rollen, Entscheidungen und den Umgang mit Meinungsverschiedenheiten – also genau die Fragen, die man sich im Streit nicht mehr ehrlich beantworten kann.
Kosten: nach Kontext privat (160 €/Std., geteilt) oder Unternehmen (220 €/Std.).
Der erste Schritt kostet nichts – außer 20 Minuten
Im kostenlosen Kennenlerngespräch klären wir, worum es geht und welcher Weg zu Ihrem Fall passt. Unverbindlich, vertraulich – und auch für die andere Seite kostenlos.
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