Gemeinsam starten, ohne die Beziehung zu riskieren

Zwei Freunde gründen zusammen ein Unternehmen. Geschwister übernehmen den Familienbetrieb. Ein neues Team startet, eine Schlüsselposition wird besetzt. Die beste Zeit, Konflikte zu klären, ist: bevor sie entstehen. Präventive Klärungsbegleitung schafft die Vereinbarungen, an denen Partnerschaften sonst später zerbrechen.

Wann sich präventive Klärung lohnt

Gründung unter Freunden oder in der Familie: Rollen, Aufgaben, Geld, Ausstiegsszenarien – klären, solange man sich gut versteht
Übergabe im Familienbetrieb: Erwartungen der Generationen offen auf den Tisch
Neue Zusammenarbeit oder Schlüssel-Einstellung: gegenseitige Erwartungen, Zuständigkeiten, Kommunikationswege
Wohn- oder Lebensgemeinschaften mit gemeinsamen Investitionen

Mögliches Ergebnis

Ziel der präventiven Klärung ist eine gemeinsam erarbeitete, schriftliche Vereinbarung über Rollen, Entscheidungen und den Umgang mit Meinungsverschiedenheiten – also genau die Fragen, die man sich im Streit nicht mehr ehrlich beantworten kann.

Wichtig: Die rechtliche Ausgestaltung (z. B. Gesellschaftsvertrag, Arbeitsvertrag) übernehmen Anwalt oder Notar auf Basis Ihrer Klärung. Ich liefere die Verständigung – die Juristen die Form.

Kosten: nach Kontext privat (160 €/Std., geteilt) oder Unternehmen (220 €/Std.).

Der erste Schritt kostet nichts – außer 20 Minuten

Im kostenlosen Kennenlerngespräch klären wir, worum es geht und welcher Weg zu Ihrem Fall passt. Unverbindlich, vertraulich – und auch für die andere Seite kostenlos.

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