Preise – transparent und ohne Überraschungen

Warum ich kein Erfolgshonorar nehme

Bewusst nicht: Ein Mediator, der an der Einigung mitverdient, hat ein Eigeninteresse daran, Sie zu einem Abschluss zu drängen. Meine Vergütung ist erfolgsunabhängig – damit ich zu 100 % neutral bleibe und Sie wirklich frei entscheiden können. Genau das ist der Wert einer Mediation.

Online oder vor Ort?

Standard ist die Videokonferenz – ortsunabhängig, kurzfristig planbar, ohne Nebenkosten. Auf Wunsch komme ich in Präsenz, wenn Reisekosten, Tagungsraum und ggf. Übernachtung vom Auftraggeber übernommen werden. Auch Mischformen sind möglich.

Kennenlerngespräch vs. Vorgespräche

Das erste, 20-minütige Kennenlerngespräch ist kostenlos – für jede Seite. Weitere Auftragsklärungs- oder Vorgespräche im Rahmen einer beauftragten Mediation werden zum vereinbarten Stundensatz abgerechnet.

Wer bezahlt die Mediation?

Bei privaten Konflikten teilen sich beide Parteien die Kosten hälftig – das gehört zum Prinzip: Beide investieren gleichermaßen in die Lösung. Jede Partei erhält eine eigene Rechnung über ihren Anteil. Bei Konflikten am Arbeitsplatz trägt in der Regel der Arbeitgeber die Kosten.

Terminabsagen und Verschiebungen

Vereinbarte Termine können bis 48 Stunden vor Beginn kostenfrei abgesagt oder verschoben werden. Bei einer späteren Absage werden 50 Prozent des auf den jeweiligen Auftraggeber entfallenden Honorars für die reservierte Terminzeit berechnet. Bei Nichterscheinen oder Absage nach Terminbeginn werden 80 Prozent berechnet. Die Einzelheiten, insbesondere zur Berechnung bei privaten Mediationen und zum Nachweis eines geringeren Ausfalls, ergeben sich aus den AGB.

Was ist nicht enthalten?

Rechtliche, steuerliche oder notarielle Leistungen. Wenn Ihr Fall das braucht (z. B. die Prüfung der Abschlussvereinbarung oder eine notarielle Beurkundung), beauftragen und bezahlen Sie diese Fachleute selbst – ich sage Ihnen rechtzeitig, wann das sinnvoll ist.

Wie viele Sitzungen brauchen wir?

Das hängt vom Konflikt ab – typisch sind 3–5 Sitzungen à 90–120 Minuten. Nach der Auftragsklärung kann ich Ihnen eine realistische Einschätzung geben. Sie behalten die Kontrolle: Jede weitere Sitzung vereinbaren wir gemeinsam, und Sie können jederzeit beenden.

Warum Unternehmen mehr zahlen als Privatpersonen

Bei Unternehmensmediationen sind Auftraggeber und Konfliktbeteiligte häufig nicht dieselben Personen. Deshalb müssen vor Beginn des Verfahrens Ziele, Rollen, Entscheidungsbefugnisse, Vertraulichkeit und mögliche Rückmeldungen an Führungskraft oder Personalabteilung eindeutig geklärt werden.

Hinzu kommen regelmäßig organisatorische Abstimmungen, die Koordination mehrerer Beteiligter sowie die Berücksichtigung betrieblicher Strukturen, Teamdynamiken und Führungsverantwortung. Der Unternehmenssatz von 220 € je Zeitstunde bildet diesen erweiterten Auftrags- und Koordinationsrahmen ab. Für private Mediationen gilt ein bewusst zugänglicherer Satz von 160 € je Zeitstunde, der üblicherweise von beiden Parteien jeweils zur Hälfte getragen wird.

Beispiel: „Teamklärung kompakt“

Ein Beispiel, wie Unternehmensmediation im Kleinen ablaufen kann – etwa bei einem Konflikt zwischen zwei Mitarbeitenden:

• kurzes Vorgespräch mit der Führungskraft, um Auftrag und Ziel zu klären,
• je ein vertrauliches Einzelgespräch mit den beiden Beteiligten,
• ein bis zwei gemeinsame Klärungsgespräche, in denen eine tragfähige Vereinbarung erarbeitet wird,
• eine kurze Ergebnisdokumentation auf Prozessebene – ohne vertrauliche Gesprächsinhalte.

Abgerechnet wird nach tatsächlichem Aufwand zum Unternehmenssatz von 220 € je Zeitstunde.